otdelkadrov

- Вы не знаете, где теперь Исаак Абрамович проживает?
- В Париже.
- А это далеко от Одессы?
- Думаю 5000 км будет.
- Боже, какая глушь!

- Почем стоит доехать до Дерибасовской?
- Пять рублей.
- А если я поеду с Изей?
- С Изей, без Изи... Пять рублей.
- Изя, ты слышишь? Я ж говорила, что ты ничего не стоишь!

Постоянно получаю вот такую рассылку:

HR-у на заметку! Создаем компьютерные версии популярных психологических и профессиональных тестов и опросников с автоматической обработкой результатов в программе Excel. А также продаем готовый комплект из 26 Excel-методик.
Если:
Вы не хотите захламлять рабочее место кипой заполненных анкет и тестов, но хотите помочь родной компании, съэкономив на распечатке бланков;
Вы хотите сократить рабочее время, затрачиваемое на рутинную обработку результатов, и потратить его с большей пользой;
Вы хотите иметь возможность тестировать кандидатов удаленно через интернет и не создавать давку в Вашем уютном офисе;
Вы хотите исключить возможность ошибки из-за "человеческого фактора" при подсчете баллов;
Вы хотите повысить собственную мобильность: данные в электронной форме легко переносить на сменных носителях, отправлять по почте и т. д.;
Ваш босс готов вложить в развитие отдела персонала своей компании, прямо скажем, смешные деньги;
то наше предложение Вас уже заинтересовало!
В комплект входят:
1. Диагностика мотивов в работе по Герцбергу
2. Минимульт (сокращенный вариант MMPI)
3. 16 PF Кеттелла (форма А)
4. 16 PF Кеттелла (форма С)
5. Шкала тревоги Спилбергера
6. Диагностика состояния агрессии Басса-Дарки
7. Самоактуализационный тест (САТ)
8. Поведение в конфликтных ситуациях Томаса
9. Краткий ориентировочный тест интеллекта (КОТ)
10. Тест-опросник самоотношения Столина
11. Методика диагностики мотивации Пирамида Маслоу
12. Форма В опросника FPI
13. Методика диагностики отношений Лири
14. Опросник терминальных ценностей (И. Г. Сенин)
15. Опросник для оценки проявлений профессиональной дезадаптации
16. Многоуровневый личностный опросник (МЛО) «Адаптивность»
17. Опросник межличностных отношений (ОМО)
18. Морфологический тест жизненных ценностей (МТЖЦ)
19. Опросник Шмишека. Акцентуации характера
20. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко
21. Якоря карьеры Э.Шейна
22. Диагностика социально-психологической адаптации К.Роджерса
23. Личностный дифференциал
24. Методика ИТО Л.Н. Собчик
25. Определенние роли в команде по Белбину
26. Методика Персональный автопортрет (Дж. Олдхэм, Л. Морис)

"Якоря карьеры Шейна,шкала тревоги Спилберга"... - как все красиво и загадочно...

Моей соседке сегодня день рождения- 92 года!
Утром иду на работу, в 7.00 - а бабушка Рита уже гуляет в парке, у нее утренний променад , как она говорит.
Сколько в человеке оптимизма, душевной доброты, с ней всегда приятно общаться.
Счастья ей и здоровья! Долгих лет жизни!

P.S Подарок - не забыть купить!

Чем выше уровень притязаний соискателя, тем дольше занимает поиск. Чем выше позиция, на которую вы рассчитываете, тем, как правило, большее время займёт процесс поиска работы. Директор предприятия, имеющий в подчинении тысячи человек, может искать работу полгода – год, и это вполне нормально. Специалист среднего звена обычно ищет работу от недели до месяца, в крайнем случае – двух. Если вы квалифицированный специалист, а процесс поиска работы растянулся более чем на три месяца, значит, что-то не то делаете… Придирчиво перечитайте своё резюме, проверьте правильность его расположения в разделах каталога специальностей на сайтах и я уверена - вы найдете работу довольно быстро
Всем нужны хорошие специалисты, не забывайте, что на рынке труда идет настоящая "война" за хорошие кадры...

1 мая - шагаем вперед,
К светлой мечте успех нас ведет,
Труд и досуг умей совмещать -
Внукам тогда будет, что рассказать

Мне фото так понравилось, что не удержалась что-бы вам не показать...

Представьте себе, что жизнь - это игра, построенная на жонглировании пятью шариками.
Эти шарики
- Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа, и вам необходимо, чтобы все они постоянно находились в воздухе.
Вскоре вы поймёте, что шарик Работа сделан из резины - если вы его невзначай уроните, он подпрыгнет и вернётся обратно.
Но остальные четыре шарика - Семья, Здоровье, Друзья и Душа - стеклянные. И если вы уроните один из них, он будет непоправимо испорчен, надколот, поцарапан, серьёзно поврежден или даже полностью разбит. Он никогда не будет таким, как раньше. Вы должны осознавать это и стараться, чтобы этого не случилось.

Работайте максимально эффективно в рабочее время
Посвящайте необходимое время своей семье, друзьям и полноценному отдыху.

Компании все чаще осознают, что если талантливый сотрудник не работает у них, это значит, что он работает у конкурентов. Активный поиск персонала превращается в первостепенную и сложную задачу - все хотят заполучить хорошего работника. Самые востребованные - работники торговли - директора магазинов, продавцы – те кто может и знает как продать товар, кто умеет общаться с покупателями.
И каждое утро мы ,HR-менеджеры, выходим на тропу поиска – сайты, резюме, анкеты, собеседования, номера телефонов, фамилии, и бесконечные собеседования. А вечером: с работы пришла: быстренько убралась в квартире, постирала, погладила, сбегала в магазин, ужин приготовила, посуду помыла- и всё! Делай, что хочешь! Красота…

хороший рабочий день - продуктивный
есть хорошие кандидаты, с которыми интересно было общаться, выводим на стажировку.
Ура!
Да, сегодня утром увидела в окне офиса по ул. Индустриальной - "Ушел! Буду, когда вернусь."

А я на работе буду завтра в 7.00

6:00- выключил будильник, поставил чайник.
9:00-проснулся, потушил чайник..
Эх поспать бы!
начало рабочей недели...
А у них вот - рабочее настроение:)
6:00-